La formation de la relève en recherche fait partie intégrante de l’Observatoire Nord/Sud. Tout en contribuant à l’avancement de nos projets, nos assistantes et assistants ont l’occasion d’explorer des questions d’ordre socioculturel, allant de l’histoire de la diaspora acadienne au rôle des événements culturels dans la société actuelle, d’acquérir de nouvelles compétences et d’en raffiner d’autres.

Au cours de l’été, nous avons eu la grande chance de compter sur une équipe de quatre employé-e-s à temps plein, à savoir Tommy Berger, Ramona E. Blinn, Sara El Amouri et Dahilia Harris. Leurs postes ont bénéficié d’un financement d’Emplois d’été Canada, un programme offert dans le cadre de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) du gouvernement fédéral. Nous nous empressons de souligner également la collaboration d’Adil El Amouri, coordinateur de l’Observatoire Nord/Sud et étudiant à la maîtrise en cultures et espaces francophones ici à l’Université Sainte-Anne.

Que font-elles et -ils ? Plusieurs projets impliquent la gestion et la pré-analyse de corpus textuels – par exemple, des articles de presse traitant du Congrès mondial acadien – tandis que, pour d’autres, nos assistant-e-s révisent des transcriptions d’entretiens tout en prenant des notes. Dans certains cas, elles et ils ont même l’occasion de mener des entretiens. Parfois il s’agit de l’entrée de données à partir de documents d’archives. Plusieurs membres de l’équipe se sont vu confier la préparation d’épisodes du balado Acadiversité, ce qui développe des capacités tant créatives que techniques. Nous nous rencontrons régulièrement pour le faire le point sur ces travaux, discuter de lectures pertinentes et de films documentaires, et pour bonifier la formation aux méthodes de recherche.   

Alors que l’été tire à sa fin et que la rentrée d’automne approche, nous exprimons notre vive reconnaissance envers ces membres de notre équipe dont nous vous invitons à découvrir les profils…

Lire la suite »